O cenário de concursos públicos para 2026 projeta um volume expressivo de oportunidades em todas as esferas da administração. Estimativas da Associação de Apoio aos Concursos Públicos e Exames (Aconexa) apontam para mais de 230 mil vagas em editais federais, estaduais e municipais, com remunerações que podem chegar a R$ 30.853,99.
Fim do Concurso Nacional Unificado redefine a preparação
A ministra da Gestão, Esther Dweck, confirmou a ausência de uma nova edição do Concurso Nacional Unificado (CNU) em 2026. Sem o formato concentrado de seleção — conhecido como “Enem dos Concursos” — as provas voltam a ser organizadas diretamente pelos órgãos interessados. A mudança tende a elevar a concorrência em certames tradicionais, sobretudo em carreiras de alto prestígio.
A legislação eleitoral permite a publicação de editais, a aplicação de provas e a homologação de resultados durante o ano de eleição. A restrição recai apenas sobre nomeações e posses nos três meses que antecedem o pleito, entre 4 de julho e 5 de janeiro de 2027. Por esta razão, a expectativa é de aceleramento das etapas iniciais no primeiro semestre.
Principais concursos federais previstos
Diversos órgãos federais já anunciaram seleções ou encaminharam pedidos de autorização:
Câmara dos Deputados — edital publicado com 70 vagas imediatas para Analista e Técnico Legislativo, além de cadastro de reserva. Os salários chegam a R$ 30.853,99, e as provas estão marcadas para março.
Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) — 152 vagas para médicos em 96 especialidades. Vencimentos entre R$ 11.464,35 e R$ 19.107,31.
Infra S.A. — concurso oferece 65 vagas de nível superior para Analista em diversas áreas, com remuneração inicial de R$ 10.800,82.
Marinha — processo seletivo para Praças Temporários, totalizando 794 vagas de níveis fundamental e médio. Bolsa-auxílio aproximada de R$ 1.398,30.
Corpo de Fuzileiros Navais — 40 vagas no Curso de Formação de Sargentos Músicos, distribuídas entre diferentes instrumentos.
Aeronáutica — Estágio de Adaptação à Graduação de Sargento com 188 vagas. Após a formação, o salário fica em torno de R$ 4.100.
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) — autorizadas 39.108 vagas temporárias para recenseadores e funções de apoio em levantamentos nacionais. A remuneração será definida nos editais específicos.
Controladoria-Geral da União (CGU) — pedido de concurso para Auditor e Técnico Federal de Finanças e Controle segue em análise.
Advocacia-Geral da União (AGU) — solicitação de 668 vagas, das quais 265 para carreiras jurídicas e 403 para cargos administrativos.
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Banco Central do Brasil (BCB) — órgão pleiteia autorização para 560 vagas, distribuídas entre técnicos, auditores e procuradores.
Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL) — pedido contempla 173 vagas para cargos técnicos, analíticos e de especialistas.
Agência Nacional de Aviação Civil (Anac) — requerimento de 495 vagas em análise, sem definição de cronograma.
Fundação Nacional dos Povos Indígenas (Funai) — demanda anterior de 751 vagas permanece sob avaliação; a prioridade atual é nomear excedentes.
Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP) — não há novo concurso confirmado, mas a agência reconhece déficit de pessoal.
Agência Brasileira de Inteligência (Abin) — estudo de necessidades em andamento, sem previsão de quantidade de vagas.
Estados e municípios concentram oportunidades em áreas essenciais
Nos níveis estadual e municipal, a maior parte das vagas deve concentrar-se nos setores de educação, saúde, segurança pública e administração. O déficit de servidores, aliado ao aumento de aposentadorias, impulsiona a abertura de editais nessas áreas estratégicas. Detalhes como número de vagas, distribuição por cargo e salários variam conforme cada ente federativo.
Planejamento de estudos ganha relevância
Especialistas recomendam iniciar a preparação com antecedência mínima de seis meses a um ano, sobretudo para concursos de médio e grande porte. Com o retorno dos editais individualizados, os candidatos precisam acompanhar prazos de inscrição, cronogramas de prova e conteúdos específicos de cada órgão.
O volume de mais de 230 mil vagas indica um mercado aquecido, mas a disputa por cargos de remuneração elevada exige planejamento consistente. Técnicas de revisão sistemática, resolução de questões anteriores e simulações de prova são apontadas como estratégias eficazes para melhorar o desempenho.
Embora 2026 seja ano eleitoral, o cronograma legal permite que órgãos federais, estaduais e municipais publiquem editais e realizem provas normalmente. Dessa forma, candidatos que iniciarem os estudos agora poderão aproveitar a janela de oportunidades antes das restrições de posse previstas para o segundo semestre.
