A Amazon confirmou nesta quarta-feira (28) a supressão de cerca de 16 000 vagas em diversos setores da companhia. A medida integra um plano de simplificação organizacional que vem sendo executado desde outubro do ano passado, com foco na redução de camadas hierárquicas e na diminuição da burocracia interna.
Reestruturação mira decisões mais ágeis
O anúncio foi comunicado aos colaboradores por Beth Galetti, vice-presidente sênior de Pessoas, Experiência e Tecnologia. Segundo a executiva, o processo de revisão estrutural começou há oito meses e tem como objetivos principais aumentar a autonomia das equipas, acelerar a tomada de decisões e alinhar a estrutura à estratégia de crescimento da empresa.
Parte dos departamentos finalizou as alterações ainda em 2023, mas outras divisões concluíram a avaliação só agora. Como consequência, o novo conjunto de cortes concentra-se nessas áreas que acabaram de completar o processo de revisão, explicou Galetti.
Prazo para recolocação e pacote de transição
Funcionários sediados nos Estados Unidos terão até 90 dias para buscar oportunidades internas antes de eventualmente deixarem a companhia. O período de recolocação varia fora do país, respeitando legislações locais.
A Amazon assegurou que oferecerá pacotes de transição aos profissionais que não forem absorvidos ou optarem por sair. Entre os benefícios previstos estão indenização financeira, assistência de recolocação no mercado de trabalho e cobertura de saúde, quando aplicável.
Contratações continuam em áreas estratégicas
Apesar do enxugamento, a companhia mantém planos de contratação em segmentos considerados cruciais para o crescimento de longo prazo. Galetti afirmou que as equipas responsáveis por tecnologias emergentes, logística avançada e serviços de computação na nuvem continuam a receber investimentos.
A vice-presidente acrescentou que não há intenção de transformar cortes amplos em prática recorrente. No entanto, cada equipa deverá seguir avaliando capacidade operacional, estrutura de custos e velocidade de inovação, num cenário global descrito como caracterizado por mudanças rápidas.
Contexto global de ajustes corporativos
O movimento da Amazon segue uma tendência observada em grandes empresas de tecnologia, que vêm revisando estruturas para responder a pressões de mercado e a exigências de eficiência. Embora o grupo não tenha divulgado a distribuição exata das vagas afetadas por região ou segmento, a decisão indica esforço para alinhar despesas a projeções de procura e margem operacional.
Imagem: Internet
Especialistas apontam que o ciclo de reestruturações iniciado em 2022 no setor tecnológico tem sido impulsionado por fatores como inflação, elevação de custos de capital e necessidade de priorizar investimentos com retorno mais imediato. Nesse ambiente, a simplificação de hierarquias surge como estratégia recorrente para agilizar projetos, reduzir despesas e tornar processos decisórios menos complexos.
Escolha por comunicação direta aos colaboradores
De acordo com o comunicado interno, a Amazon optou por divulgar primeiro a informação aos funcionários antes de qualquer anúncio público, em linha com práticas de transparência corporativa defendidas pela liderança. O texto reforça que, embora as mudanças sejam difíceis, a expectativa é de que a organização resultante seja mais ágil e capacitada para responder às necessidades dos clientes.
Próximos passos
Com a conclusão desta etapa de ajustes, os departamentos que já encerraram revisões passarão a concentrar-se na execução de projetos dentro da nova estrutura. Equipas que ainda analisam processos poderão adotar mudanças pontuais, mas a empresa descarta um novo anúncio de magnitude semelhante no curto prazo.
Os colaboradores impactados serão informados individualmente sobre prazos e condições específicas. A companhia salientou que o suporte de recursos humanos permanecerá disponível para dúvidas relativas ao processo de recolocação interna e aos pacotes de transição.
Ao final, a Amazon reafirma o compromisso com inovação e atendimento ao cliente como motores de crescimento, enquanto procura equilibrar custos operacionais e preservar competitividade num cenário tecnológico em rápida transformação.
